Зарплата

От бухгалтеров стали требовать необычные справки для пособий

  • 26 февраля 2019
  • 7360

Работники обращаются в бухгалтерию за справкой о доходах для пособий. 2-НДФЛ для этих случаев не годится. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили универсальный банк справки и образец.

От бухгалтеров стали требовать необычные справки для пособий

Работники обращаются в бухгалтерию за справкой о доходах для пособий. 2-НДФЛ для этих случаев не годится. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили универсальный банк справки и образец.

Что за справка

Помимо детских пособий, граждане России имеют право на дополнительные выплаты. Чтобы их получить, работник попросит у бухгалтера справку о доходах. Ни 2-НДФЛ, ни справка за два года не подойдут.

Россияне могут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка, помимо детских пособий (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Их платят:
  • на первого ребенка — отделение соцзащиты за счет средств федерального бюджета;
  • второго ребенка — ПФР из средств материнского капитала.

Чтобы получать выплаты, работнику необходим размер среднедушевого дохода в семье. Чтобы его определить, нужна справка с места работы о доходах.

Форма справки

Унифицированного бланка справки нет. Составьте ее в свободной форме на бланке компании. Подпишите у руководителя, главбуха и поставьте печать, если она есть. 

При расчете среднедушевого дохода учитывайте только доходы, полученные в денежной форме (ч. 1 ст. 4 Закона № 418-ФЗ). Если, к примеру, компания подарила работнице подарок в связи с рождением ребенка, его стоимость в расчете дохода не учитывайте.

Доходы включите в справку в начисленных суммах до вычета НДФЛ, но в том месяце, когда их фактически выплатили, а не когда начислили в бухучете.

В справку включите доход за 12 месяцев перед месяцем, в котором семья обратится за ежемесячной выплатой (ч. 8 ст. 4 Закона № 418-ФЗ).

Обратите внимание, не все выплаты нужно включить в справку. Полный перечень всех выплат и образец заполнения, смотрите в статье. 

Перечень выплат и образец

 

 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.