Зарплата

От бухгалтеров стали требовать необычные справки для пособий

26 февраля 2019
7429
Средний балл: 0 из 5

Работники обращаются в бухгалтерию за справкой о доходах для пособий. 2-НДФЛ для этих случаев не годится. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили универсальный банк справки и образец.

От бухгалтеров стали требовать необычные справки для пособий

Работники обращаются в бухгалтерию за справкой о доходах для пособий. 2-НДФЛ для этих случаев не годится. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили универсальный банк справки и образец.

Что за справка

Помимо детских пособий, граждане России имеют право на дополнительные выплаты. Чтобы их получить, работник попросит у бухгалтера справку о доходах. Ни 2-НДФЛ, ни справка за два года не подойдут.

Россияне могут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка, помимо детских пособий (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Их платят:
  • на первого ребенка — отделение соцзащиты за счет средств федерального бюджета;
  • второго ребенка — ПФР из средств материнского капитала.

Чтобы получать выплаты, работнику необходим размер среднедушевого дохода в семье. Чтобы его определить, нужна справка с места работы о доходах.

Форма справки

Унифицированного бланка справки нет. Составьте ее в свободной форме на бланке компании. Подпишите у руководителя, главбуха и поставьте печать, если она есть. 

При расчете среднедушевого дохода учитывайте только доходы, полученные в денежной форме (ч. 1 ст. 4 Закона № 418-ФЗ). Если, к примеру, компания подарила работнице подарок в связи с рождением ребенка, его стоимость в расчете дохода не учитывайте.

Доходы включите в справку в начисленных суммах до вычета НДФЛ, но в том месяце, когда их фактически выплатили, а не когда начислили в бухучете.

В справку включите доход за 12 месяцев перед месяцем, в котором семья обратится за ежемесячной выплатой (ч. 8 ст. 4 Закона № 418-ФЗ).

Обратите внимание, не все выплаты нужно включить в справку. Полный перечень всех выплат и образец заполнения, смотрите в статье. 

Перечень выплат и образец

 

 

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.