Зарплата

Роструд разрешил снижать оклады работникам

  • 26 февраля 2019
  • 24823

Специалисты Роструда уточнили, можно ли уменьшить «окладную часть» заработной платы и увеличить премиальную.

Роструд разрешил снижать оклады работникам

Специалисты Роструда уточнили, можно ли уменьшить «окладную часть» заработной платы и увеличить премиальную.

По мнению инспекторов, сделать это можно только по соглашению сторон.

Для того, чтобы оформить изменение оклада работника, достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Можно ли менять зарплату в одностороннем порядке

Размер заработной платы прописывают в трудовом договоре с сотрудником. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Поэтому в одностороннем порядке снизить размер заработной платы работодатель не вправе.

Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, то его зарплата не должна быть меньше минимума. Есть несколько значений такого минимума. Значения МРОТ устанавливают на федеральном уровне. Это 11 280 руб. Также есть минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям.

Редакция журнала "Зарплата" получила пять ответов Минтруда на вопросы, которые не поясняет Трудовой кодекс. Некоторые из них поставят бухгалтеров в тупик. Мы разобрали, какие рекомендации выполнять опасно, а какие полностью соответствуют закону. 

Ответ на 5 спорных вопроса по зарплате марта

 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.