Зарплата

Минтруд разрешил выплачивать зарплату раньше срока

25 февраля 2019
10732
Средний балл: 0 из 5

Специалисты ведомства разрешили выдавать зарплату раньше установленного срока (письмо от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461)

Минтруд разрешил выплачивать зарплату раньше срока

Специалисты ведомства разрешили выдавать зарплату раньше установленного срока (письмо от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461). 

Главное, не позже сроков, которые установлены компанией во внутренних документах и Трудовым кодексом. Аргумент специалистов Минтруда – выплата зарплаты раньше срока не ухудшает положение работников.

Могут быть проблемы

Есть три правила по срокам выплаты зарплаты (ст. 136 ТК). Зарплату выплачивают:

  • не реже чем каждые полмесяца;
  • не позже 15-го числа следующего месяца за вторую половину истекшего месяца;
  • в конкретные даты — 5-го и 20-го или 10-го и 25-го, а не с 5-го по 10-е и с 20-го по 25-е.

Если компания выплатит зарплату раньше срока, а следующая выплата пройдет в установленный срок, то правило о 15 днях будет нарушено. Тогда компанию оштрафуют, есть примеры из судебной практики.

Так, организация выплатила зарплату за февраль 27 февраля, аванс за март — 16 марта. Трудовики сочли это нарушением. Ревизоры выписали штраф, и судьи с ними согласились (постановление Ростовского областного суда от 11.03.2016 № 4А-163/2016).

Когда безопасно платить раньше срока

Безопасно платить зарплату раньше установленной даты, если срок попал на выходной или праздничный день (ч. 8 ст. 136 ТК). Когда вы по закону выплачиваете зарплату до начала выходных ипраздников, между авансом и итоговым расчетом может пройти больше 15 дней. Штрафа в такой ситуации не будет, потому что вы перенесли день выплаты на основании требований закона.

Редакция журнала "Зарплата" получила пять ответов Минтруда на вопросы, которые не поясняет Трудовой кодекс. Некоторые из них поставят бухгалтеров в тупик. Мы разобрали, какие рекомендации выполнять опасно, а какие полностью соответствуют закону. 

Ответ на 5 спорных вопроса по зарплате марта

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.