Зарплата

Аванс по зарплате за январь рассчитывают по особым правилам

  • 20 января 2019
  • 747

Из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев.

Аванс по зарплате за январь рассчитывают по особым правилам

Из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии.

Аванс в фактическом размере

Если в локальном нормативном акте работодателя указано, что оплата первой половины месяца производится в фиксированном размере (например, в процентах от оклада или в фиксированной сумме), новогодние «каникулы» никак не скажутся на сумме выплачиваемого аванса. Ведь в данном случае количество фактически отработанных за первую половину месяца дней в расчете не учитывается.

Аванс зависит от отработанного времени

Если же у вас установлен расчетный способ определения аванса в зависимости от отработанного времени, то за период с 1 по 15 января 2019 года работнику нужно оплатить только 5 рабочих дней.

В январе аванс рассчитывают по особым правилам с учетом новогодних каникул. Мы попросили замруководителя Роструда Ивана Шкловца рассказать про все особенности январского аванса. Бесплатный вебинар состоится 22 января.

Запишитесь на вебинар

Что еще будет на вебинаре

 Индексация зарплаты

  • Обязательно ли проводить индексацию зарплаты в 2019 году
  • Как провести индексацию, какие документы оформить
  • Какой коэффициент использовать

Схема с самозанятами

  • Можно ли перевести работников в самозянятые, чтобы экономить на взносах
  • Какие правовые последствия будут от применения схемы с самозянятыми
Зарплата, отпускные, аванс
  • Можно ли предоставить работнику отпуск на выходные
  • Как рассчитать работнику выплаты при увольнении по новым правилам
  • Как выплатить работникам аванс за январь. Внимание, новые правила
  • Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Новый выходной для работников

  • Как оформить
  • Как оплатить

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.