Зарплата

Аванс по зарплате за январь рассчитывают по особым правилам

20 января 2019
760
Средний балл: 0 из 5

Из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев.

Аванс по зарплате за январь рассчитывают по особым правилам

Из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии.

Аванс в фактическом размере

Если в локальном нормативном акте работодателя указано, что оплата первой половины месяца производится в фиксированном размере (например, в процентах от оклада или в фиксированной сумме), новогодние «каникулы» никак не скажутся на сумме выплачиваемого аванса. Ведь в данном случае количество фактически отработанных за первую половину месяца дней в расчете не учитывается.

Аванс зависит от отработанного времени

Если же у вас установлен расчетный способ определения аванса в зависимости от отработанного времени, то за период с 1 по 15 января 2019 года работнику нужно оплатить только 5 рабочих дней.

В январе аванс рассчитывают по особым правилам с учетом новогодних каникул. Мы попросили замруководителя Роструда Ивана Шкловца рассказать про все особенности январского аванса. Бесплатный вебинар состоится 22 января.

Запишитесь на вебинар

Что еще будет на вебинаре

 Индексация зарплаты

  • Обязательно ли проводить индексацию зарплаты в 2019 году
  • Как провести индексацию, какие документы оформить
  • Какой коэффициент использовать

Схема с самозанятами

  • Можно ли перевести работников в самозянятые, чтобы экономить на взносах
  • Какие правовые последствия будут от применения схемы с самозянятыми
Зарплата, отпускные, аванс
  • Можно ли предоставить работнику отпуск на выходные
  • Как рассчитать работнику выплаты при увольнении по новым правилам
  • Как выплатить работникам аванс за январь. Внимание, новые правила
  • Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Новый выходной для работников

  • Как оформить
  • Как оплатить
logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.