Зарплата

Стало ясно, как оплачивают новый дополнительный выходной день для работников в январе

20 декабря 2018
1621
Средний балл: 0 из 5

С 2019 года работодатель обязан предоставлять работникам выходные дни для диспансеризации.

Стало ясно, как оплачивают новый дополнительный  выходной день для работников в январе

С 2019 года работодатель обязан предоставлять работникам выходные дни для диспансеризации. 

В какие дни предоставить выходной

Трудовое законодательство не устанавливает, в каком порядке предоставлять выходные для диспансеризации. Оно только обязывает работника и работодателя согласовать время освобождения от работы (ч. 3 ст. 185.1 ТК).

Если у вас в компании несколько работников, которые должны в этом году пройти диспансеризацию, нерационально предоставлять им выходные одновременно. Удобно выяснить в медучреждении график диспансеризации и на его основании составить свой график освобождения от работы.

Если у вас нет договора с медучреждением, работники пройдут диспансеризацию по месту жительства в те дни, которые назначит районная поликлиника. В этом случае, скорее всего, вам не удастся составить график освобождения от работы, но придется оформить другие документы.

Как оплатить

За время диспансеризации сохраните за работником место работы (должность) и средний заработок. Такие гарантии предусмотрены в части 1 статьи 185.1 ТК. Средний заработок рассчитайте в таком же порядке, как для командировки, в соответствии со статьей 139 ТК и Положением, утвержденным постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

Как оформить

Чтобы оформить освобождение от работы для диспансеризации, получите от работника письменное заявление и издайте приказ. Но прежде урегулируйте вопрос о сроках.

Когда работнику подать заявление, закон не определяет. Удобнее этот срок объявить заранее, например установить в локальном нормативном акте (ст. 8 и 189 ТК). 

Образец правильной формулировки, смотрите в журнале «Зарплата». Там же образцы, приказа и заявления, бланки для заполнения можно скачать.

 Правильные документы для нового выходного

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.