Зарплата

Минтруд уточнил, когда выплатить работникам годовую премию

  • 13 декабря 2018
  • 4021

Систему премирования каждый работодатель разрабатывает самостоятельно. Организация вправе установить для сотрудников любые виды премий. А вот подход к выплате премий установлен на законодательном уровне.

 Минтруд уточнил, когда выплатить работникам годовую премию

Когда начислить годовую премию

Чиновники понимают, что для расчета и начисления премии требуется время, чтобы оценить выполнение показателей премирования (письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911). А это можно делать по итогам года, то есть в январе.

Когда выплатить

Выплатить премию компания должна не позднее 15-го числа месяца после периода, «в котором она начислена» (письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800). Если вы начислили годовую премию в январе, то выплатить ее надо не позднее 15 февраля.

Можно ли начислить в декабре

Начислить годовую премию можно до окончания года, например в декабре. То есть не дожидаться результатов года. Никаких споров с инспекторами не будет, если все условия назначения премии вы пропишете в положении о премировании, а в трудовых договорах дадите ссылку на него.

Тогда выплатить годовую премию необходимо не позднее 15 января.

Ответ на вопрос, можно ли выплатить премия 29 декабря или раньше, смотрите в журнале «Зарплата». Там инструкция по всем декабрьским выплатам, когда их начислить, а когда выплатить. Есть образцы приказов и прочих необходимых бумаг.

Что можно выплатить работнику в декабре

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.