text
Зарплата

Суды: отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины нельзя

  • 14 ноября 2018
  • 5936

Судьи уточнили, за что работника можно отстранить от работы (определение Свердловского областного суда от 13.07.2018 по делу № 33-12125/2018).

Суды: отстранять работника за нарушения трудовой дисциплины нельзя

За что можно отстранить работника

Перечень случаев приведен в статье 76 Трудового кодекса РФ. Отстранить работника можно, если он пришел пьяным, не прошел обучение в области охраны труда, медосмотр и т. д. Такого основания, как нарушение трудовой дисциплины в перечне нет.

Что решили судьи

Если работник нарушил трудовую дисциплину, то его нельзя отстранить от работы. В противном случае работника незаконно лишают возможности трудиться. То есть у работника будет вынужденный прогул и ему нужно возместить неполученный заработок.

Все больше работников стали обращаться в трудинспекции в связи с нарушениями при увольнении. В результате сотрудников восстанавливают на работе, доначисляют выплаты, а компании штрафуют за нарушение трудового законодательства. В статье советы работодателям, что отвечать на требования бывших сотрудников.

Читать статью

 

 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.