Зарплата

Роструд разрешил маленький оклад и негарантированную премию

  • 12 ноября 2018
  • 20079

Специалисты Роструда ответили на вопрос, может ли компания установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии.

Роструд разрешил маленький оклад и негарантированную премию

Специалисты Роструда ответили на вопрос, может ли компания установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии.

Как устанавливают зарплату

Зарплата может состоять из нескольких частей, главная из которых — это вознаграждение за труд, например, оклад при повременной системе оплаты труда.

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности в месяц без учета прочих выплат.

К окладу компания может доплачивать стимулирующие выплаты, например, прими.

Как определяют размер частей зарплаты

Размер оклада и премии устанавливают в коллективном договоре, соглашении с работниками, положении об оплате труда. Далее условия оплаты труда конкретизируются в трудовых договорах с каждым сотрудником.

То есть размер оклада, размер премии и правила премирования прописывают в трудовом договоре с работником.

Можно ли лишать премии

Если работник нарушает правила премирования, которые зафиксированы в трудовом договоре, то да. При выполнении работником критериев премирования работодатель обязан выплатить премию.

Минимальная зарплата

Когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть меньше минимума. С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ составляет 11 163 руб. Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.