text
Зарплата

КС ответил, сгорают ли неиспользованные отпуска работников

  • 30 октября 2018
  • 23480

Конституционный суд четко ответил на вопрос, сгорают ли неиспользованные отпуска работников

КС ответил, сгорают ли неиспользованные отпуска работников

Конституционный суд четко ответил на вопрос, сгорают ли неиспользованные отпуска работников

Суть проблемы

Сейчас в России действует Конвенция Международной организации труда (МОТ) от 24 июня 1970 г. № 132 «Об оплачиваемых отпусках». По этому документу непрерывную часть ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее двух недель) нужно предоставить в течение одного года, а остаток — в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. Это максимальный период, на который можно отложить отпуск работника. Получается, что после того, как пройдет 21 месяц (18 + 3), неотгулянные отпуска сгорают. И получить за них компенсацию уже не получится.

Что решил суд

Конституционный Суд  однозначно сказал, что уволенный  работник имеет право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска (постановление КС от 25.10.2018 № 38-П). Судьи указали, Трудовой кодекс не ограничивают ни количество неиспользованных дней отпуска, за которое уволенный имеет право получить компенсацию, ни срок, в течение которого он может обратиться за ее взысканием в суд.

Что будет

Работники, которым компенсировали не все отпуска при увольнении, теперь вправе обратится за доплатой к бывшим работодателям. О том, как бухгалтеру правильно рассчитать компенсацию в этом случае, читайте в статье

Читать

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.