Зарплата

Компаниям позволили снижать заплату в одностороннем порядке

  • 25 октября 2018
  • 1003

Роструд подтвердил, что компания может снизить зарплату работнику в одностороннем порядке.

Компаниям позволили снижать заплату в одностороннем порядке

Ростру подтвердил, что компания может снизить зарплату работнику в одностороннем порядке.

Это можно сделать, когда прежний уровень заплаты не может быть сохранен из-за изменения организационных или технологических условий труда.

Какие изменения могут привести к снижению зарплаты

К числу организационных изменений чиновник отнесли:

  • изменения в структуре управления организации;
  • внедрение определенных форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.).

В число технологических изменений условий труда входят:

  • внедрение новых технологий производства;
  • внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов;
  • усовершенствование рабочих мест;
  • разработка новых видов продукции;
  • введение новых или изменение технических регламентов.

Чиновники особо отметили, что перечни «являются открытыми и носят оценочный характер». То есть компания может расширять перечни, главное обосновать организационные или технологические условия труда.

Как провести снижение зарплаты

Организация должна сообщить сотруднику о своем намерении снизить зарплату письменно, не позднее чем за два месяца до того, как изменения вступят в силу (ч. 2 ст. 74 ТК). Уведомить сотрудника о переходе на новые условия труда можно приказом под его расписку.

Если сотрудник не согласится работать в новых условиях, организация обязана предложить ему иную должность. Когда в организации есть вакансии – свободную, в том числе и нижестоящую, нижеоплачиваемую. При отказе сотрудника от перевода, а также если нет вакансий, трудовой договор можно прекратить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.