Судьи разрешил не начислять пенсионные взносы по доптарифам (определения Верховного суда от 26.06.2018 № 310-КГ18-7973). Это решение применять опасно.
Суть вопроса
В страховой стаж для выхода на досрочную пенсию входят периоды работы во вредных условиях. Но при условии, что работник был занят в таких условиях 80 процентов рабочего времени и больше. Если сотрудник трудится во вредных условиях меньше, права на досрочную пенсию у него нет.
Что решил суд
По мнению суда, раз у сотрудника нет права на досрочную пенсию, нет и оснований платить взносы по доптарифу.
Мнение чиновников
Платить взносы нужно, если сотрудник занят на работах, перечисленных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Размер доптарифа — от 0 до 9 процентов. Тариф 0 процентов применяют те, кто провел спецоценку, по ее результатам условия труда признали оптимальными или допустимыми (п. 1-3 ст. 428 НК).
Специалисты Минтруда считают, что право работника на досрочный выход на пенсию и обязанность начислять взносы по доптарифам не связаны между собой (п. 2 письма Минтруда от 05.06.2013 № 17-3/10/2-3105).