text
Зарплата

Зарплату за октябрь считайте по новым правилам

  • 22 октября 2018
  • 7536

Конституционный суд предписал начислять за работу в выходной или праздник не просто двойную оплату исходя из оклада, но компенсационные и стимулирующие выплаты, если они предусмотрены системой оплаты труда (постановление КС от 28.06.2018 № 26-П).

Зарплату за октябрь считайте по новым правилам

Как оплачивать работу в выходные

Работу в выходной или праздничный день всегда нужно оплачивать не менее чем в двойном размере. Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам, работникам, которым установлена тарифная ставка, — не менее чем по двойной тарифной ставке.

При расчетах с работниками на окладе нужно учесть, перевыполнил ли работник норму труда на месяц из-за работы в выходной или не. 

Что сказали судьи

Судьи постановили, что за день работы в праздник нужно начислять не только двойную оплату исходя из оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и прочих выплат, предусмотренных действующей системой оплаты труда.

Когда применять правила

Новые правила уже необходимо применять. Если не применяли, то выплаты нужно пересчитать. Подробный пример перерасчета смотрите в статье журнала «Заплата». 


Годовая подписка на журнал "Зарплата" всего 13 990 рублей!

Торопитесь! Предложение ограничено во времени.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.