text
Зарплата

Конституционный суд увеличил надбавки к зарплате

  • 16 июля 2018
  • 3968

Судьи Конституционного суда разъяснили, как считать доплату за работу в выходные и праздники сотрудникам на повременной системе оплаты труда.

Конституционный суд увеличил надбавки к зарплате

Журнал «Зарплата»Новый отчет во 2 полугодии. За несдачу штраф до 150 т.р.≫

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату в программе «Упрощенка 24/7» бесплатно, онлайн

Журнал «Зарплата»Активируйте вип-доступ к журналу «Зарплата»

Судьи Конституционного суда разъяснили, как считать доплату за работу в выходные и праздники сотрудникам на повременной системе оплаты труда (постановлении Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).

Как было раньше

До постановления КС доплаты рассчитывали исходя из оклада либо дневной или часовой ставки (ст. 153 ТК). То есть премии, прочие надбавки и компенсации в расчет не брали.

Повременная система оплаты труда – форма оплаты труда, при которой зарплату сотруднику начисляют за фактически отработанное время.

Компания могла рассчитывать надбавки с учетом премий и прочих выплат. Но это нужно было отдельно прописать в коллективном (трудовом) договоре или положении об оплате труда.

3 важных изменения августа по зарплате:
  1. ФНС поменяла срок НДФЛ с отпускных
  2. Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ
  3. Роструд поменял сроки выплаты отпускных

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Как стало

Теперь при расчете доплаты за работу в выходные и праздники учитывайте премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными надбавками, если у сотрудников повременная система оплаты труда. Брать только начисления по окладу либо дневной или часовой ставке нельзя.

Когда изменения вступают в силу

Постановление вступило в силу 29 июня 2018 года (опубликовано на сайте www.pravo.gov.ru). Получается, новые правила применяют с расчета зарплаты за июнь 2018 года. Проверьте выплаты, возможно, зарплату за июнь придется пересчитать.

Карта Л’Этуаль на 4000 руб. — гарантированный подарок за подписку

Гарантированный подарок за подписку на журнал «Зарплата» — карта Л’Этуаль номиналом 4000 руб. Плюс к этому мы дарим 6 месяцев дополнительной подписки. За одну цену читайте журнал не 12, а 18 месяцев и покупайте все, что хотите в Л’Этуаль на 4000 руб. Предложение действует всего 1 день.

Подписаться

Что можно купить в Л’Этуаль за 4000 руб. сегодня

Карта Л’Этуаль на 4000 руб. — гарантированный подарок за подписку

Туалетную воду DIOR Poison (30 мл)

Карта Л’Этуаль на 4000 руб. — гарантированный подарок за подписку

Туалетную вода GIVENCHY Very Irresistible (30 мл)

  Карта Л’Этуаль на 4000 руб. — гарантированный подарок за подписку

Регенерирующую сыворотку для кожи вокруг глаз CLARINS Multi-Regenerante

Если вас не интересует косметика, вместо Л’Этуаль можно выбрать карту WildBerries или «Дарить легко» номиналом 4000 руб.

Выбрать другую карту

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.