text
Зарплата

Для работников введут еще один выходной с сохранением среднего заработка

  • 11 июля 2018
  • 1965

Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам дополнительный выходной для диспансеризации.

Для работников введут еще один выходной с сохранением среднего заработка

Программа «Упрощенка 24/7»Скачать готовую памятку по 6-НДФЛ за II кв. от ФНС

Журнал «Зарплата»Срочно! Минтруд ввел новые доплаты для работников

Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам дополнительный выходной для диспансеризации.

Что случилось

В Госдуму внесен законопроект № 1001390-6, который предлагает предоставлять работникам еще один оплачиваемый выходной с сохранением места работы и среднего заработка. В этот день они смогут пройти диспансеризацию.

Чтобы работодатель освободил от работы, сотрудник должен подать заявление. Подавать его можно не чаще чем раз в три года. Такой срок установят в новой статье 185.1 ТК «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

3 важных изменения июля по зарплате:
  1. С 1 июля отменены подотчетные документы
  2. В июле у работников пропадет право на детский вычет
  3. Суды против выплаты отпускных за 3 дня до отпуска

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Обязательный медосмотр для бухгалтера

Бухгалтеры больше половины рабочего времени работают за компьютером. Такие работники должны проходить медосмотр. Это следует из пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Хотя излучение компьютера и относится к вредным физическим факторам, но спецоценка может признать условия труда на рабочем месте бухгалтера оптимальными или допустимыми. Надо ли в этом случае проходить медосмотр? У чиновников нет единого мнения.

Позиция Минтруда

Минтруд считает, что занятость больше половины рабочего времени за компьютером — достаточное основание для медосмотра (письмо от 18.08.2015 № 15-1/ООГ-4397).

Позиция Роструда

Роструд полагает, что надо смотреть результаты спецоценки (письмо от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3). Если по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте оптимальные или допустимые, проходить медосмотр не надо. При работе за компьютером на бухгалтера воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ. И только спецоценка может установить, превышен уровень допустимого воздействия или нет.

Специалисты Роструда признают, что приказ № 302н противоречит положениям статьи 213 ТК, которая прямо указывает, что для прохождения медосмотров важна занятость на работах с вредными условиями труда.

Как быть

Следовать мнению Роструда рискованно. Есть решения судей, которые оштрафовали компанию из-за того, что работники не прошел медосмотр. Хотя уровень электромагнитного поля компьютера был в норме (решение Московского городского суда от 16.10.2017 по делу № 7-11074/2017).


Дарим 6 месяцев при подписке на "Зарплату" !

Подпишитесь на год, а читайте 18 месяцев!

Торопитесь! Акция ограничена во времени!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.