Зарплата

Роструд: опоздания, перекуры и чаепития можно вычесть из зарплаты

  • 6 июля 2018
  • 6668

Трудовые инспекторы уточнили, можно ли наказать работника рублем за опоздания и курение.

Роструд: опоздания, перекуры и чаепития можно вычесть из зарплаты

Трудовые инспекторы уточнили, можно ли наказать работника рублем за опоздания, перекуры и чаепития.

Есть четкий перечень

В Трудовом кодексе РФ указано, когда с работника можно удержать деньги. Например, из зарплаты можно удержать суммы материального ущерба, не возвращенные в срок подотчетные суммы и.д. Про опоздания, курение и чаепития там ничего не сказано. То есть каких-либо денежных штрафов за такие проступки работодатель вводить не имеет право.

Значит, работникам может безнаказанно опаздывать?

Нет, это не так.

Работодатель обязан оплачивать работнику время, которое он фактически отработал, и когда за ним сохранялось место и заработная плата (например, отпуск, командировка и т.д.). Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий не отработал положенное время, то оплачивать это неотработанное время компания не обязана. Так что организация вправе рассчитать зарплату нарушителям за фактически отработанное время.

Есть еще и дисциплинарная ответственность

За опоздание, курение и т.д. работодатель вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

За дисциплинарный проступок организация может наказать сотрудника, применив к нему одно из взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Такие виды взысканий приведены в части 1 статьи 192 ТК.

Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий. Но для отдельных категорий сотрудников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды наказаний (ч. 2 ст. 192 ТК).

Понятие рабочего времени: нормальная, сокращенна и неполная продолжительность

Смотрите всё про рабочее время в видео-лекции в Школе Зарплатоведа

Роструд: опоздания, перекуры и чаепития можно вычесть из зарплаты

Получить доступ к Школе Зарплатоведа

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.