Зарплата

Стало ясно, как оплачивать простой

  • 5 июля 2018
  • 47

Оплачивать простой нужно в те же сроки, в какие выдаете зарплату.

Стало ясно, как оплачивать простой

Оплачивать простой нужно в те же сроки, в какие выдаете зарплату. Это подтвердил Минтруд в ответе на запрос журнала «Зарплата» (письмо от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).

Простой может произойти:

  • по вине работника;
  • по вине работодателя;
  • по причинам, которые возникли не по вине организации или ее сотрудников, например, в связи с указом Президента о приостановке работы опасных производств на время чемпионата мира по футболу.

Простой по вине работника оплачивать не нужно.

За время простоя по вине компании нужно начислить не менее 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК).

Простой по причинам, не зависящим ни от работника. ни от работодателя, оплатите в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.

При каждой оплате дней простоя безопаснее удержать НДФЛ. Ведь это не зарплата. Дата получения дохода — день выплаты (подп. п. 1 ст. 223 НК).

Пример

В течение июня сотрудники компании не работали в связи с простоем из-за чемпионата мира (п. 13 Указа Президента от 09.05.2017 № 202). Простой возник не по вине компании или работников.

Оклад О.Ю. Блохина составляет 33 000 руб.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя (выходные — суббота, воскресенье) продолжительностью 40 часов.

Зарплату работники получают 10-го и 25-го числа.

Вычеты по НДФЛ Блохину не полагаются, он налоговый резидент РФ.

Как оплатить время его простоя за июнь?

Решение

Общая сумма начислений за время простоя в июне составит 22 000  руб. (33 000 руб. × 2/3 : 20  раб. дн. × 20 раб. дн.).

Первую часть оплаты за время простоя работник получит 25 июня 2018 года за вычетом НДФЛ в сумме 9570 руб. (22 000 руб. : 20  раб. дн. × 10 раб. дн. – 22 000 руб. : 20  раб. дн. × 10 раб. дн. × 13%).

Вторую часть оплаты за период простоя работник получит 10 июля за вычетом НДФЛ в той же сумме — 9570 руб. (22 000 руб. : 20  раб. дн. × 10 раб. дн. – 22 000 руб. : 20  раб. дн. × 10 раб. дн. × 13%).

Путин разрешил блокировать зарплатные карты без предупреждения

Если в момент перечисления зарплаты карта будет заблокирована, компания не исполнит своей обязанности по выплате зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили памятку действий работодателя на случай блокировки карты. Ее опубликуют в августе. Если вы подпишетесь на журнал до конца недели, то, как раз, успеете получить августовский номер. И сейчас для подписки самое хорошее время. При оформлении подписки на 12 месяцев, вы получите 6 месяцев в качестве подарка. То есть за одни и те же деньги, вы буде читать лучший в России журнал по зарплатной тематике до 31 декабря 2019 год. 

Подписаться

Выберете удобный для себя формат подписки:

Печатная версия журнала «Зарплата» на 12 мес + 6 мес в подарок

Электронная версия журнала «Зарплата» на 12 мес + 6 мес в подарок

Комплект — электронная версия + печатня на 12 мес + 6 мес в подарок

Оплатить картой

Вот еще несколько главных тем номера:

  • Минтруд ввел новые доплаты
  • Роструд поменял сроки выплаты отпускных
  • С 1 июля — 4 новых реквизита для всех документов
  • В августе у работников пропадет право на вычет

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.