text
Зарплата

Работникам разрешили брать отпуск в удобное время

  • 27 июня 2018
  • 1622

Госдума расширила перечень работников, которые могут брать отпуск в удобное время.

Работникам разрешили брать отпуск в удобное время

Журнал «Зарплата»Новый отчет во 2 полугодии. За несдачу штраф до 150 т.р.≫

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату в программе «Упрощенка 24/7» бесплатно, онлайн

Журнал «Зарплата»Активируйте вип-доступ к журналу «Зарплата»

Госдума расширила перечень работников, которые могут брать отпуск в удобное время. Законопроект № 217278-7 с поправками в Трудовой кодекс Госдума приняла в первом чтении.

3 важных изменения августа по зарплате:
  1. ФНС поменяла срок НДФЛ с отпускных
  2. Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ
  3. Роструд поменял сроки выплаты отпускных

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Суть поправок

Если поправки примут, то работодатель будет обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время сотрудникам с тремя детьми и более в возрасте до 12 лет. Для этого в Трудовой кодекс будет добавлена новая статья 257.1.

Таблица. Кому предостваить отпуск в удобное время

N п/п

Категория работников/ситуация

Основание

1.

Работники в возрасте до 18 лет

ст. 267 ТК РФ

2.

Совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе

ст. 286 ТК РФ

3.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя

ст. 123 ТК РФ

4.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

 При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы

п. 11 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

5.

Герои Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы

ч. 2 ст. 6 Федерального закона «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;

6.

Герои Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы

п. 3 ст. 8 Закона «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»

7.

Участники Великой Отечественной войны

пп. 13 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»

8.

Ветераны боевых действий

пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 и пп. 3 п. 3 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах»

9.

Инвалиды войны

пп. 17 п. 1 ст. 14 названного Закона

10.

Лица, работавшим в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны

пп. 10 п. 1 ст. 19 указанного Закона

11.

Лица, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

пп. 9 п. 1 ст. 18 Федерального закона «О ветеранах»

12

Почетные доноры

ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»

13.

Пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и ликвидаторам

ст. ст. 14, 15 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»


Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%!

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.