Зарплата

Можно ли взыскать штрафы и пени компании с работника

  • 8 июня 2018
  • 67

Работник не должен возмещать компании административные штрафы (апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.02.2018 № 33-3330/2018).

Компанию оштрафовали на 30 тыс. руб., она не заключила с работником соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Штраф решили взыскать с сотрудника, по вине которого это произошло.

 По закону работник обязан возмещать работодателю причиненный прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК), если реально уменьшил наличное имущество или ухудшил его состояние. Но штраф не ущерб. Уплата штрафа — это непосредственная обязанность компании, привлеченной к административной ответственности.

А вот с бухгалтера налоговики могут взыскать долги компании по налогам и пени (п. 3.5 постановления Конституционного суда от 08.12.2017 № 39-П). Посмотрите на схеме, как это проиходит.  

Конституционный суд признал, что в рамках налогового законодательства нет оснований взыскать налоговую недоимку компании с кого-либо другого. Но тут же суд указал выход: налоговики вправе обратиться за взысканием налоговых долгов компании с физического лица в рамках гражданского законодательства (п. 3.5 постановления Конституционного суда от 08.12.2017 № 39-П).

70% бухгалтеров оштрафуют этим летом на 100 тыс руб.

Две три бухгалтеров ошибаются при оплате отпуска работникам. Это результаты тестирование от журнала «Зарплата». Редакция выделила 10 главных ошибок по отпускным и рассказали про них в статье июньского номера. Вы еще успеваете его получить, если оплатите счет льготной цене. Плюс к этому вы получите подарок в размере 4000 руб.

Подписаться

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.