Зарплата

Таблица. Дни, которые исключают из расчета отпускных

  • 28 мая 2018
  • 6082

Чтобы правильно определить сумм отпускных, бухгалтер определяет расчетный период.

Таблица. Дни, которые исключают из расчета отпускных

Чтобы правильно исчислить сумму отпускных, бухгалтер определяет расчетный период.

Расчетный период для отпускных — 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Из расчетного периода исключают дни, в которые работник по каким-либо причинам не трудился.

Таблица. Дни, которые исключают из расчета отпускных

Дни, которые исключены из расчетного периода

Примечание

Дни, за которые работник получал средний заработок.

Например, когда он был в командировке или в оплачиваемом отпуске (ст. 114, 167 ТК). Это правило не касается перерывов для кормления ребенка.

Новый МРОТ с 1 мая 2018 год серьезно повлиял на средний заработок. О том, какие действия срочно предпринять бухгалтеру в июне, читайте в статье≫

Дни, когда работник болел или получал пособие по беременности и родам

С 1 мая 2018 года МРОТ вырос до 11 163 руб. Новый показатель меняет расчет зарплаты и пособий. В статье — схемы действий, расчеты и образцы документов

Дни, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты

Дни, когда работник использовал дополнительные оплаченные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

Внимание. С 10 апреля больничные листы по уходы за больными детьми выдают по новым правилам. Подробности — в статье≫

Дни, когда работник не трудился по вине организации или по причинам, независящим от работодателя и самого человека.

Например, из-за отключения электричества или когда человек не мог выполнять работу из-за забастовки, хотя в ней не участвовал;

Дни, когда сотрудник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в других предусмотренных законодательством случаях.

Исключаемые дни могут занять все 12 месяцев расчетного периода. Бухгалтеры ошибочно отсчитывают новые 12 месяцев назад от первоначального расчетного периода. Брать надо период в 12 месяцев, который был до всех исключаемых периодов. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда от 25.11.2015 № 14-1/В-972.

70 % бухгалтеров оштрафуют этим летом на 100 тыс руб.

Две три бухгалтеров ошибаются при оплате отпуска работникам. Это результаты тестирование от журнала «Зарплата». Редакция выделила 10 главных ошибок по отпускным и рассказали про них в статье июньского номера. Вы еще успеваете его получить, если оплатите счет до конца месяца по льготной цене. 

Подписаться

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.