Зарплата

Роструд ввел новую форму трудового договора

  • 23 мая 2018
  • 4532

Чиновники опубликовали идеальный шаблон трудового договора.

Роструд установил форму трудового договора

Чиновники опубликовали идеальный шаблон трудового договора. Найти его можно на сайте онлайнинспекция.рф в разделе «Банк типовых документов».

Структура трудового договора от Роструда

Согласно шаблону Роструда трудовой договор должен состоять из вступления, шести частей и реквизитов сторон. Чиновники предлагают такую структуру:

  1. общие положения;
  2. рабочее время и время отдыха;
  3. оплата труда;
  4. дополнительные условия;
  5. изменение, расторжение, прекращение трудового договора;
  6. обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда.

Скачать шаблон трудового договора от РострудаСкачать шаблон трудового договора от Роструда>>>

Оплата труда

Особое внимание Роструд предлагает обратить на условии об оплате труда. Чиновники рекомендует в трудовом договоре указать установленную работнику зарплату за месяц в разрезе ее составных частей по статье 129 ТК:

  • оклад (тарифная ставка);
  • компенсации;
  • стимулирующие выплаты.

При этом оклад или тарифную ставку за месяц обязательно укажите в точной сумме без отсылок на другие документы.

Ответственность

Если нарушить правила оформления трудового договора, инспекторы начислят штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб. на основании части 4 статьи 5.27 КоАП.

Внимание!

В издательстве акция — мы снизили цену подписки на 30%. В итоге один номер журнала «Зарплата» теперь стоит 1080 руб. в месяц. Акция действует до 28 мая.

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписаться

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.