Зарплата

Депутаты предложили платить работникам 100 руб. в час

  • 17 мая 2018
  • 9466

Фракция Госдумы «Справедливая России» предложила заменить минимальный размер оплаты труда на почасовую оплату.

МРОТ могут заменить почасовой оплатой

Фракция Госдумы «Справедливая России» предложила заменить минимальный размер оплаты труда на почасовую оплату. Минимальный размер — 100 руб. в час.

Руководитель фракции Сергей Миронов подчеркнул:

«Почасовая оплата труда с базовым тарифом в 100 рублей уже увеличила бы минимальную месячную зарплату почти до 17 тысяч. Кроме того, к базовому тарифу мы предлагаем применять три повышающих коэффициента – территориальный, отраслевой и профессиональный. Он станет рассчитываться в зависимости от квалификации сотрудника, сферы его деятельности, места работы. Реализация этой меры позволила бы гражданам получать на уровне тех же средних зарплат, которые декларируются сегодня, но только гарантированно».

При такой системе расчета зарплаты будут учитывать три повышающих коэффициента – квалификацию сотрудника, сферу его труда, а также место работы. В итоге минимальный размер оплаты труда составит минимум 17 тыс. руб.

С 1 мая вырос МРОТ, поэтому пересчитайте работникам зарплату. О том, как это правильно сделать, читайте в майском номере журнала «Зарплата». Новый показатель меняет не только расчет зарплаты, но и отпускные, и средний заработок за время командировки. Но как посчитать их минимальную величину, ни в одном нормативном акте не говорится. Читайте рекомендации с учетом разъяснений чиновников.

Внимание!

В издательстве акция — мы снизили цену подписки на 30%. В итоге один номер журнала «Зарплата» теперь стоит 1080 руб. в месяц. Акция действует до 18 мая.

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписаться

Содержание майского номера «Зарплата»:

  • ТОП-6 желаний работников: отказать или согласиться, если работник просит…
  • Шпаргалка: как поступать с переплатой по НДФЛ
  • Как применять районный коэффициент к разным пособиям
  • Безопасные способы оформить расходы подотчетника
  • Как платить аванс и считать НДФЛ новому работнику
  • Как оплатить работу в период замещения
  • Пропал больничный лист: действия бухгалтера до и после выплаты пособия
  • Работник менял фамилию, паспорт, прописку — совет Роструда обезопасит от ошибок в отчетах
  • Как оплачивать работу на сменном режиме сутки через трое
  • Ошибка в наименовании выплаты привела к недоплате
  • Как безопасно поменять сроки выплаты зарплаты

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.