С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

16 мая 2018 57376
С 1 июля 2018 года вступает в силу новый ГОСТ. Компаниям придется пересмотреть работу.

С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату онлайн

Журнал «Зарплата»Срочно! ФНС усложнила работу бухгалтерам

С 1 июля 2018 года вступает в силу новый ГОСТ. Компаниям придется пересмотреть работу.

Новый ГОСТ

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 называется «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Он утвержден приказом Росстандарта от 08.12.2016 г. №2004-ст.

ГОСТ разработан давно, первоначально должен был вступить в силу в 2016 году, но дату каждый год переносили, в последний раз на 1 июля 2018 года.

Скачать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016Скачать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016>>>

Что меняет новый ГОСТ

Помимо прочего, ГОСТ меняет порядок, по которому заверяют трудовые книжки. Главное изменение — на копии нужно прописывать, где хранится подлинник. Например, «Подлинник документа находится в ООО "Олимп" в деле № 2-28 за 2017 год».

Также поменяются правила оформления реквизитов. Особенно это касается отметки о заверении копии и оттиска печати.

Отметку ставьте под реквизитом «Подпись» либо в нижнем крае листа (если документ без подписи). Печать проставляйте, чтобы она не захватывала подпись лица, того, кто заверяет такие документы. Также печать можно поставить в месте, обозначенном «МП» («Место печати»).

Обзазец. Как указать в копии трудовой книжки место хранения подлинника

С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

Где можно хранить подлинник

Местом хранения подлинника может быть:

  • личное дело, находящее в отделе кадров;
  • дело, хранящееся в кабинете руководителя;
  • папка с личными делами у бухгалтера и т.д.

Если вы делаете копию документа для потребностей своей фирмы, то запись о местонахождении оригинала не нужна. Если для иных организаций, то запись с 1 июля 2018 года о месте хранения оригинала документа обязательна. Пошаговая инструкция, как заверить копию трудовой книжки, смотрите в статье>>>

Внимание!

В издательстве акция — мы снизили цену подписки на 30%. В итоге один номер журнала «Зарплата» теперь стоит 1080 руб. в месяц. Акция действует до 18 мая.

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписаться

Содержание майского номера «Зарплата»:

  • ТОП-6 желаний работников: отказать или согласиться, если работник просит…
  • Шпаргалка: как поступать с переплатой по НДФЛ
  • Как применять районный коэффициент к разным пособиям
  • Безопасные способы оформить расходы подотчетника
  • Как платить аванс и считать НДФЛ новому работнику
  • Как оплатить работу в период замещения
  • Пропал больничный лист: действия бухгалтера до и после выплаты пособия
  • Работник менял фамилию, паспорт, прописку — совет Роструда обезопасит от ошибок в отчетах
  • Как оплачивать работу на сменном режиме сутки через трое
  • Ошибка в наименовании выплаты привела к недоплате
  • Как безопасно поменять сроки выплаты зарплаты

СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ! Подписка на журнал "Зарплата" с выгодой 4698 рублей!

Дополнительный бонус – книга «Идеальные заявления работников для зарплаты, пособий, отпускных, командировочных»!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль