Роструд открыл формулу идеального аванса по зарплате

15 мая 2018 2123
Зарплата за первую половину месяца как минимум должна учитывать фактически отработанное сотрудником время.

Роструд рассказал, за какой аванс не будет наказывать компанию

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату онлайн

Журнал «Зарплата»Срочно! ФНС усложнила работу бухгалтерам

Зарплата за первую половину месяца как минимум должна учитывать фактически отработанное сотрудником время. Минимальный размер аванса не может быть ниже оклада сотрудника за отработанное время. Об этом сообщил Минтруд (письмо от 18.10.2016 № 14-1/ООГ-9304).

Такой вывод подтверждает судебная практика, которую приводит Минтруд в своем письме:

  • определение Московского городского суда от 29.06.2015 № 4г/8-6977;
  • решение Приморского краевого суда от 17.06.2015 по делу № 7-21-655/2015.

Выплаты, которые включают в аванс Скачать таблицу выплат, которые необходимо включить в расчет аванса>>>

Трудовые инспекторы не будут проверять, по каким правилам вы посчитали аванс, и что вы в него включили. Для них это не главное. По их мнению, компания вправе, но не обязана включать в состав аванса компенсационные выплаты.

Роструд рассказал, за какой аванс не будет наказывать компанию

Комментирует Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Роструда:

«Сотрудники трудовой инспекции в ходе надзора проверяют, как работодатели соблюдают требования закона. Для проверяющих главное, чтобы, во-первых, аванс был выплачен в срок, а во-вторых, чтобы он учитывал фактически отработанное сотрудником время в первой половине месяца. Законодательно вопрос о том, какие выплаты включать в аванс, не урегулирован. Поэтому оснований штрафовать компанию, если она не включит в  аванс, например, сверхурочные, нет. Главное, чтобы работник получил их в составе зарплаты по итогам месяца».

Компанию не оштрафуют, если вы рассчитаете аванс исходя из оклада по формуле.

ФОРМУЛА. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР АВАНСА С УЧЕТОМ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ

Роструд рассказал, за какой аванс не будет наказывать компанию

При расчетах с новым работником у бухгалтера возникают вопросы: как платить аванс, в какой день удержать НДФЛ, предоставить детский вычет или нет.

Внимание!

В издательстве акция — мы снизили цену подписки на 30%. В итоге один номер журнала «Зарплата» теперь стоит 1080 руб. в месяц. Акция действует до 18 мая.

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписаться

Содержание майского номера «Зарплата»:

  • ТОП-6 желаний работников: отказать или согласиться, если работник просит…
  • Шпаргалка: как поступать с переплатой по НДФЛ
  • Как применять районный коэффициент к разным пособиям
  • Безопасные способы оформить расходы подотчетника
  • Как платить аванс и считать НДФЛ новому работнику
  • Как оплатить работу в период замещения
  • Пропал больничный лист: действия бухгалтера до и после выплаты пособия
  • Работник менял фамилию, паспорт, прописку — совет Роструда обезопасит от ошибок в отчетах
  • Как оплачивать работу на сменном режиме сутки через трое
  • Ошибка в наименовании выплаты привела к недоплате
  • Как безопасно поменять сроки выплаты зарплаты
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль