text
Зарплата

Потеряет ли работник в зарплате из-за сокращенного дня 8 мая

  • 7 мая 2018
  • 515

8 мая — предпраздничный сокращенный рабочий день. Рабочее время всех сотрудников сокращают на один час.

Потеряет ли работник в зарплате из-за сокращенного дня 8 мая

8 мая — предпраздничный сокращенный рабочий день. Рабочее время сотрудников сокращают на один час.

Для каких работников действует правило

Правило действует независимо от режима труда и продолжительности рабочего дня.

Уменьшить смену на час надо даже тем, кому установлен сокращенный рабочий день (несовершеннолетним, инвалидам, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда) или неполный рабочий день.

Обратите внимание, сокращение рабочего дня на один час не уменьшает заработную плату сотрудников. То есть вычитать из зарплаты сокращенный час не надо.  

Есть исключение

Исключение установлено для сотрудников, которые работающих в непрерывно действующих организациях или занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности рабочего дня. Таким работникам предоставляют вместо сокращенного часа компенсацию, как за сверхурочную работу. При этом учтите, что порядок оплаты сверхурочной работы изменился. Про новый порядок читайте в журнале «Зарплата». 

Как заполнить табель учета рабочего времени

Когда заполняете табель учета рабочего времени по типовой форме Т-12, применяйте код «ЛЧ» или «21». Они специально предусмотрены для обозначения сокращенной продолжительности рабочего дня против нормальной продолжительности в случаях, установленных законодательством.

Скачать бланк табеля Т-12Скачать бланк табеля Т-12>>>

Скачать образец заполнения табеля Т-12Скачать образец заполнения табеля Т-12>>>

При этом в табеле отмечайте фактическое количество часов, которые отработал сотрудник с учетом сокращенного рабочего дня.

Специальный код вместо обычного кода «Я» или цифрового «01» нужен для правильной оплаты — труд сотрудников при сокращенном предпраздничном рабочем дне оплачивают в полном размере.

Если применяете самостоятельно разработанную форму табеля, то следует использовать подход для унифицированных форм. Укажите утвержденные у работодателя буквенные коды, которые обозначают сокращенную продолжительность рабочего времени.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.