Зарплата

Инспекторы разрешили платить зарплату ниже МРОТ

  • 18 июня 2018
  • 59291

По закону зарплата не может быть меньше МРОТ.

Трудовая инспекция разрешила платить зарплату меньше МРОТ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Однако зарплата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Об этом напомнили специалисты ГИТ Псковской области.

Если сотрудник отработает полную норму, то на руки он все равно получит сумму ниже МРОТ. Ведь минималка не включает НДФЛ в размере 13% В законе сказано, что зарплату нельзя начислить ниже МРОТ. Поэтому фактический доход работника в любом случае буде ниже минималки.

С 1 мая новый МРОТ

Напомним, с 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 руб., а не 9489 руб. Основание – Закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. С 1 мая зарплата не может быть меньше 11 163 руб., если сотрудник отработал полный месяц.

Если зарплата в компании меньше нового МРОТ, пересмотрите фонд оплаты труда. За зарплату ниже МРОТ штраф для организации – 50 тыс. руб., а для руководителя – 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 ст. КоАП).

О том, как это правильно пересчитать работнкам выплаты, читайте в майском номере журнала «Зарплата». Новый показатель меняет не только расчет зарплаты, но и отпускные, и средний заработок за время командировки. Но как посчитать их минимальную величину, ни в одном нормативном акте не говорится. Читайте рекомендации с учетом разъяснений чиновников.

Если работник получает детские вычеты

Работники, у которых есть дети, получает стандартные налоговые вычеты. Право на вычет имеют не только родители (в т. ч. приемные), но и их супруги, а также усыновители, попечители и опекуны.

Детский вычет — фиксированная денежная сумма, которая уменьшает налоговую базу по НДФЛ. Если налоговая база меньше, то работник платит меньше налогов и сумма на руки больше.

Например, родителю, у которого 1 ребенок положен вычет в размере 1400 руб. С учетом того, что работник получает минималку, на руки у него выйдет  9894 руб., а не 9712 руб.

11 163 руб. - ((11 163 руб - 1400 руб.) x 13%) = 9894 руб.

Чтобы получить детский вычет у работодателя, в бухгалтерию нужно подать заявление. Образцы заявлений можно скачать здесь.

Калькулятор минимального дохода работника с 1 мая с учетом детских вычетов

Вычеты для разных детей разные. Наш сервис учитывает все ситуации. С помощью сервиса можно узнать, какую минимальную зарплату получит работник с детьми за вычетом НДФЛ.

Новые размеры пособий c учетом МРОТ

После 1 мая детские пособия, которые назначены до 1 мая, не пересчитывают. А вот декретные пособия для сотрудницы со стажем меньше шести месяцев, пересчитайте.

Размеры пособий с учетом нового МРОТ

 Наименование пособия

Размер с 1 мая 2018 года

*Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)

4465,2 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам

беременность без осложнений — 51380,38 руб.

осложненные роды при одноплодной 

беременности — 57252,42 руб.

осложненные роды при многоплодной беременности — 71198,53 руб.

Максимальное пособие по беременности и родам

беременность без осложнений — 282 493,40 руб.  

осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.

oсложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб. 

*Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.).  Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

Выплаты многодетным семьям на ребенка в возрасте до трех лет и детское пособие на детей до 18 лет малообеспеченным семьям, устанавливаются региональным законом.

Внимание! У Роструда новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>

70% бухгалтеров оштрафуют этим летом на 100 тыс руб.

Две трети бухгалтеров ошибаются при оплате отпуска работникам. Это результаты тестирование от журнала «Зарплата». Редакция выделила 10 главных ошибок по отпускным и рассказали про них в статье июньского номера. Вы еще успеваете его получить, если оплатите счет льготной цене. Плюс к этому вы получите подарок в размере 4000 руб.

Подписаться

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.