Зарплата

Готова таблица со всеми зарплатным изменениями апреля

  • 18 апреля 2018
  • 4916

В апреле 15 изменений, которые касаются главного бухгалтера и бухгалтера участка по зарплате.

Готова таблица со всеми зарплатным изменениями апреля

В апреле 15 изменений, которые касаются главного бухгалтера и бухгалтера участка по зарплате. Смотрите таблицу со всеми изменениями и ссылками на статьи по теме.

Таблица с изменениями по зарплате

Что изменилось

Как применять

Отчеты

Появился шанс отменить штраф по СЗВ-М

Три железных аргумента помогли компании

ФНС назвала 5 правил по 6-НДФЛ

Проверьте, соответствует ли ваш отчет правилам ФНС.  Пройти тест>>

Вышли новые требования, как заполнить расчет по взносам за I квартал 2018 года

Сервис: выберите выплату, узнайте включать ее в облагаемую базу или не включать. Перейти>>

ФНС потребовала исправить ошибки в 2-НДФЛ за 2017 год

Узнать, какие ошибки нужно исправить

Штрафы

Неожиданный способ избежать штрафа за просрочку НДФЛ

При каких условиях можно избежать штрафа.  Узнать>>

Бухгалтеру теперь грозит тюрьма за ошибки в работе с исполнительными листами

Памятка, чтобы избежать уголовного наказания. Скачать>>

Роструд указал, как хранить документы работников без штрафа

Требования Роструда. Узнать>>

Пособия

Митруд выпустил методичку по расчету пособий

Определить размер пособия по дате начала страхового случая

ФСС уточнил, как считать страховой стаж в 2018 году

Алгоритм расчета страхового стажа. Скачать>>

ФСС объяснил расчет пособия по кодам

Четыре схемы помогут разобраться с расчетом пособия по правилам ФСС. Смотреть>>

НДФЛ

ФНС назвала два способа зачесть платежи по патенту в счет уплаты НДФЛ

Узнать два способа зачета. Скачать заявление>>.

Зарплата

Конституционный суд установил, с какого числа районный коэффициент не включать в МРОТ

Таблицы, как применять районный коэффициент. Смотреть>>

Отпуск

Стало известно, когда выгоднее уйти в отпуск в 2018 году

Посмотреть сравнительный расчет отпускных

Увольнение

ПФР запретил выдавать работнику СЗВ-М

Как оформить увольнение. Скачать образцы>>

Подробно про все изменения читайте в майском номере журнала «Зарплата». Закажите его по телефону 8 800 550 15 57 или попишитесь сейчас со скидкой и подарками.

Оплатить картой

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.