Зарплата

Первый день больничного работодатель оплачивает не всегда

  • 12 апреля 2018
  • 640

Первый день по больничному листу может не совпасть с первым днем оплачиваемого периода.

Первый день больничного работодатель оплачивает не всегда

Это бывает в следующих ситуациях:

  • работник открыл больничный после отработанного дня, а пособие получает со второго дня болезни;
  • врач выписал больничный по уходу за ребенком во время отпуска работника, а пособие он получит за дни ухода после окончания отпуска;
  • работник заболел во время простоя, а пособие получит за дни после его окончания;
  • работница уходит в отпуск по беременности и родам позже даты открытия больничного листа.

Начало страхового случая — это первый день оплачиваемого периода.

Страховой случай — это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность ФСС и страхователей выплачивать пособие по обязательному социальному страхованию (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ).

На дату начала страхового случая надо определять расчетный период, страховой стаж, а также МРОТ, если в расчетном периоде нет выплат или их сумма мала. Основание:

  • пункт 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91;
  • часть 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Внимание! Отправлен в типографию майский номер журнала «Зарплата». Вот главные статьи номера:

  • Способ избежать уточненок по 6-НДФЛ из-за премий
  • Главбухов обязали платить долги компаний
  • Расчетные листки: требования Роструда и советы разработчиков
  • бухгалтерских программ
  • МРОТ вырос: проверьте зарплату и пособия работникам
  • Как новый МРОТ повлиял на средний заработок
  • ТОП-6 желаний работников: отказать или согласиться,
  • если работник просит...
  • Шпаргалка: как поступать с переплатой по НДФЛ
  • Как применять районный коэффициент к разным пособиям
  • Безопасные способы оформить расходы подотчетника

Сейчас в издательстве акция — подписаться можно по привлекательной цене.

Счет на электронную версию «Зарплаты» на 12 мес≫

Счет на печатную версию «Зарплаты» на 12 мес≫

Оплатить картой

Зарезервировать доступ к номеру можно по телефону 8 800 550 15 57.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.