Зарплата

Минтруд пригрозил компаниям, которые не повысили зарплату

  • 15 января 2018
  • 1824

Специалисты трудового ведомства уточнили, что будет организации, которая не проиндексировала зарплату из-за тяжелого материального положения (письмо от 26.12.17 № 14-3/В-1135).

Компанию накажут не зависимо от причин. Напомним, что работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации зарплаты определяют в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Ответственность предусмотрена статьей 5.31 КоАП (невыполнение обязанностей по коллективному договору). Санкции такие:

  • предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для должностных лиц;
  • штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для ИП;
  • штраф от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций.

Новое по страховым взносам

Расчет по страховым взносам в 2018 году

Тарифы страховых взносов в 2018 году

Страховые взносы в 2018 году

Новое в НДФЛ

Ставки НДФЛ с дивидендов в 2018 году

Сроки сдачи 6-НДФЛ за 4 квартал 2017 года

Образцы платежек по НДФЛ и страховым взносам за декабрь 2017 года

Имущественный налоговый вычет в 2018 году: изменения, разъяснения

Взносы на травматизм

Форма № 7-травматизм за 2017 год в 2018 году: скачать бланк

Подтверждение вида деятельности в ФСС 2018: сроки

Новое в оплате труда

Штатное расписание на 2018 год: оформляем по всем правилам

Расчет отпускных в 2018 году: примеры расчета

Табель учета рабочего времени на 2018 год: бланк в excel

Нормы рабочего времени на 2018 год

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.