text
Зарплата

ВС РФ принял окончательное решение по взносам с питания работников

  • 6 сентября 2017
  • 891

Верховный суд РФ отменили решения трех нижестоящих инстанций по поводу страховых взносов с питания работников (определение от 4 сентября 2017 г. № 303-КГ17-6952).

По мнению судей, начислять страховые взносы на стоимость питания не нужно. Даже при условии, что компания обеспечивает работников питанием в рамках трудовых отношений. Такие выплаты:

  • не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий работы,
  • не являются стимулирующими или компенсирующими;
  • не включены в систему оплаты труда.

Что будет дальше

Сейчас компании платят взносы, если можно определить доход работника. Если нельзя, то взносы не начисляют. Такой подход поддерживает Минтруд России (письмо от 24 мая 2013 г. № 14-1-1061) и арбитражные суды (определение ВАС РФ от 9 сентября 2013 г. № 11907/13, постановление ФАС Поволжского округа от 29 апреля 2013 г. № А12-19716/2012).

Новое определение Верховного суда РФ позвляет не платить страховые взносы, даже если можно определить доход работника. Но для уверенности рекомендуем дождаться разъяснений Минфина России.

Если компания компенсирует питание деньгами

Сумму денежной компенсации питания деньгами включите в базу по страховым взносам. Даже в том случае, если компенсация не установлена в трудовом договоре. Такой вывод следует из пункта 1 статьи 420, статьи 422 Налогового кодекса РФ, пункта 1 статьи 20.1 и статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и подтверждается письмами Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. № 1239-19, от 23 марта 2010 г. № 647-19.

Обратите внимание, что Минфин уточнили, на какую дату пересчитывать валютные суточные в рубли для расчета взносов. Редакция "Зарплаты" разработала формулы вычисления облагаемой части суточных и числовые примеры расчета взносов и НДФЛ с суточных по загранкомандировкам. Подробности в статье "Минфин упростил расчет взносов с валютных суточных".

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.