text
Зарплата

Работников могут лишить пособия по уходу за детьми

  • 31 июля 2017
  • 2251

Если мама работает в отпуске по уходу за ребенком и ее рабочее время сокращено незначительно, фонд снимет расходы на детское пособие.

Работающий родитель вправе получать пособие по уходу за ребенком, если он:

  • ухаживает за малышом;
  • оформил отпуск по уходу за ребенком;
  • трудится на условиях неполного рабочего времени.

Такое право закреплено статьей 256 ТК РФ и частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Но что считать работой на условиях неполного рабочего времени в законе не сказано.

Сокращенное рабочее время нужно для того, чтобы в оставшееся время сидеть с малышом. При этом пособие компенсирует заработок, утраченный из-за неполного времени.

Судьи считают: если рабочее время сокращено незначительно, например, менее чем на 5 минут, у родителя нет возможности ухаживать за ребенком. Тогда пособие – это уже не компенсация утраченного заработка, а дополнительное материальное стимулирование работника.

К такому выводу пришел Верховный суд в опредлении от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728.

С 29 июня нормы ТК о неполном рабочем времени изменились. Подробности – в статье.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.