В каком размере налоговики разрешают списывать выходные пособия

26 апреля 2017 551
ФНС довела до использовании в работе налоговиками обзор судебной практики КС РФ и ВС РФ за 1 квартал 2017 года (письмо от 17.04.2017 № СА-4-7/7288@). В нем, в том числе, рассмотрен вопрос о расходах на выходные пособия при увольнении по соглашению сторон.

Компания платила работникам при увольнении по соглашению сторон выходное пособие в размере пяти месячных заработков. Налоговики сняли расходы. Но судьи встали на сторону компании (определении ВС РФ от 28.03.2017 № 305-КГ16-16457).

Инспекторы вправе поставить под сомнение экономическую оправданность расходов по выплате. Но они должны доказать, что увольнение по соглашению было невыгодно по сравнению с увольнением по статье 178 ТК РФ (сокращение штата и т.д.). А давать оценку целесообразности решений компании налоговики не должны.

По мнению судей, выходное пособие при увольнении – это своего рода плата за согласие работника на отказ от трудового договора. Компания потратила бы столько же при сокращении штата. Но она исключила риски, которые могли быть при увольнении работников по сокращению штата, при восстановлении их на работе по решению суда.

Расходы на выходные пособия при увольнении по соглашению сторону обоснованы, если их цель:

  • фактическое увольнение работника;
  • соблюдение баланса интересов работника и работодателя.

Баланс означает, что пособие разрешает возможный конфликт при увольнении и не направлено на личное обогащение увольняемого работника.

О том, как оформить увольнение по соглашению сторон в 2017 году, читайте здесь.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль