text
Зарплата

Выходное пособие можно включить в расходы в любом размере

  • 19 апреля 2017
  • 577

При увольнении по соглашению сторон в расходы можно отнести всю сумму выходного пособия. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 28.03.2017 № 305-КГ16-16457.

Компания платила работникам при увольнении по соглашению сторон выходное пособие в размере пяти месячных заработков. Налоговики посчитали эти траты необоснованными и сняли расходы.

Судьи поддержали компанию. По их мнению, выходное пособие при увольнении – это своего рода плата за согласие работника на отказ от трудового договора. Компания потратила бы столько же при сокращении штата. Но она исключила риски, которые могли быть при увольнении работников по сокращению штата, при восстановлении их на работе по решению суда.

Поэтому компания вправе установить любой размер выходного пособия по соглашению сторон и учесть его в полной сумме при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль.

О том, как оформить увольнение по соглашению сторон в 2017 году, читайте здесь.


Годовая подписка на журнал "Зарплата" всего 13 990 рублей!

Торопитесь! Предложение ограничено во времени.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.