text
Зарплата

За непроведение спецоценки ответственность грозит не всегда

  • 26 октября 2016
  • 950

Трудовые инспекторы оштрафовали компанию по статье 5.27.1 КоАП РФ на 60 000 руб. за то, что она не провела спецоценку. Верховный суд отменил решение о штрафе, поскольку инспекторы не учли специфику рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием компании.

Во-первых, в компании нет рабочих мест, в отношении которых нужно как можно скорее провести спецоценку. Такие рабочие места перечислены в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Во-вторых, у компании нет оснований проводить внеплановую спецоценку (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Судьи указали, что компания вправе провести спецоценку своих рабочих мест поэтапно. Главное завершить спецоценку до 31 декабря 2018 года.

Такой вывод содержится в постановлении Верховного суда РФ от 09.08.2016 № 57-АД16-5.

Кстати, кому обязательно нужно провести спецоценку в офисе, читайте в статье «Срочно проведите спецоценку офисных рабочих мест».

Чтобы ознакомиться с этой статьей, активируйте бесплатную подписку. Но, учите, она действует только три дня. Поэтому оформите постоянную подписку.

Сегодня при заказе журнала вы сможете сэкономить до 3000 рублей и получить такие подарки:

  1. Дополнительные месяцы подписки. Вы платите за 2017 год, и получаете ноябрь и декабрь 2016 года в подарок.
  2. Шерстяной павловопосадкий платок. Он станет прекрасным аксессуаром к вашем гардеробе.
  3. Неограниченный доступ к нормативно-правовой базе и удобным сервисам: Справочник платежек, Генератор КБК, Банк проводок и др.
  4. Книги «6-НДФЛ: примеры заполнения на все случаи жизни», «Страховые взносы с 2017 года: вопросы и ответы».


Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%!

и получите в подарок мощный пылесос Home Element!

-->

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

3 важных изменения августа 2018 года по зарплате:
  1. ФНС поменяла срок НДФЛ с отпускных
  2. Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ
  3. Роструд поменял сроки выплаты отпускных

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.