text
Зарплата

Сроки выплаты зарплаты опять хотят поменять

  • 6 октября 2016
  • 5208

Не успели изменения по срокам выплаты зарплаты вступить в силу, как депутаты вновь решили их пересмотреть.

Как пояснили депутаты, формулировка «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена» не может быть применима к премиям.

Они приводят пример с годовой премией по итогам работы за год, которая должна быть выплачена работнику не позднее 15 января следующего года. Но так как основанием для выплаты такой премии является достижение тех или иных финансовых показателей деятельности организации, то обеспечить соблюдение указанного срока становится невозможно физически. Ведь подписание финансовой отчетности организации с утверждением соответствующих показателей происходит намного позднее.

Поэтому депутаты предлагают изменить формулировку на «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, по итогам которого она должна быть начислена в соответствии с законодательством РФ».

Напомним, Минтруд уже высказывался по поводу премий. Подробности в материале «Минтруд: в какие сроки нужно выдавать премии».

Обо всех изменениях в законодательстве вас своевременно проинформирует журнал «Зарплата». Оформите подписку сегодня и получите в подарок два дополнительных месяца подписки и шерстяной павловопосадкий платок

Известный дизайнер Агния Балабан записала для нас на видео 10 способов создать модный образ с платком. Если носите платки — очень рекомендуем посмотреть. Оказалось, чаще всего милые дамы завязывают платки «итальянским узлом».

Также читайте


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.