Минтруд: в какие сроки нужно выдавать премии

4 октября 2016 945
Организации должны выплачивать премии в течение 15 календарных дней по окончании периода, в котором они была начислена. К такому выводу пришел Минтруд в письме от 23.08.16 № 14-1/В-800.

С 3 октября выплачивать зарплату компании должны не позже 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Это новшество вызвало вопросы по выплате премий. Ведь если следовать новому правилу буквально, то премию за 2016 год компания должна выплатить до 15 января. Но итоги работы за год компании часто подводят позже.

В связи с этим Минтруд пояснил, что после 3 октября к выплатам премий нужно применять другое правило, нежели к выплате зарплаты. Компании должны исходить из периода начисления премии, а не из периода ее выплаты и именно с даты окончания этого периода отсчитывать 15 календарных дней.

Еще больше разъяснений чиновников вас ждет в журнале «Зарплата». Сегодня вы можете подписаться по акции. А значит, выи гарантированно получите следующие подарки:

  • шерстяной павловопосадкий платок, который согреет осенними вечерами;
  • доступ к нормативно-правовой базе и электронным сервисам;
  • книги «6-НДФЛ: примеры заполнения на все случаи жизни», «Страховые взносы с 2017 года: вопросы и ответы».

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль