Новые разъяснения чиновников по пенсионной отчетности

22 сентября 2016 1207
Специалисты Минтруда и Пенсионного фонда выпустили новые разъяснения по формам пенсионной отчетности. Основные выводы чиновников сводятся к следующему.

Во-первых, подрядчиков следует включать в СЗВ-М, только если в месяце, за который подается отчет, действовал гражданско-правовой договор по которому производились выплаты в их пользу (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

Во-вторых, директора-учредителя без трудового договора в ежемесячный отчет СЗВ-М не надо вписывать. Если помимо такого директора в организации никого больше нет, сдавать отчет вообще не нужно (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

В-третьих, штрафы за СЗВ-М могут списать со счета. Это связано с тем, что ПФР утвердил форму решения о взыскании сумм (постановление от 29.07.2016 № 684п). Документ вступил в силу 30 августа 2016 года. До этого соответствующего бланка не было. Поэтому штрафы со счетов не списывали.

В-четвертых, за несдачу нулевого РСВ-1 тоже есть санкции. Накажут по минимальному штрафу – 1000 руб. за просроченный отчет. Но если не представить расчет в течение года (за I квартал, полугодие, 9 месяцев и год) общая сумма санкций составит 4000 руб. (письмо Минтруда от 13.07.2016 № 17-4/ООГ-1055).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль