Детское пособие положено не всем работникам

19 сентября 2016 4247
Один наш подписчик в сервис «Вопрос эксперту» прислал вопрос, ответ на который вам пригодится в работе.

Вопрос. Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работает на условиях неполного рабочего времени и получает соответствующее пособие. Должен ли работодатель предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Надо ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске?

Выдержка из ответа. …«Работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Нахождение одновременно в двух отпусках законодательством не предусмотрено. Такой позиции придерживаются не только чиновники, но и судьи (письма Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1 и ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836, постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).».

Если у Вас тоже трудности с расчетом выплат работникам, задайте вопрос в наш сервис «Вопрос эксперту». Мы обязательно поможем. Стоимость ответа на один вопрос – 890 рублей.

Ниже — подборка самых популярных вопросов и ответов на них, пришедших в сервис «Вопрос эксперту» за последнее время:

Самые популярные вопросы:

  1. Как исправить ошибку в начислении отпускных
  2. Включать ли в справку 2-НДФЛ за 2015 год зарплату за декабрь, выплаченную в январе
  3. НДФЛ с выплат иностранцу, у которого есть патент
  4. Предусмотрен ли штраф за отсутствие ИНН работника в справке 2-НДФЛ
  5. Срок выплаты заработной платы
  6. Оплата труда в выходной день
  7. Расчет больничного, если в расчетном периоде не было заработка
  8. Как рассчитать выходное пособие, если нет отработанных дней
  9. Может ли руководитель компании работать по совместительству в другой организации

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль