ТК РФ пополнится советскими нормами по учету рабочего времени

29 августа 2016 985
Минтруд России подготовил законопроект о включении в ТК РФ положений правовых актов СССР и РСФСР, касающихся учета рабочего времени.

Чиновники предлагают предусмотреть в ТК РФ возможность установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели (добавляется союз "и"). Таким образом, можно будет сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю.

Также предусматривается не учитывать при подсчете сверхурочных часов работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, не нужно будет вести двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных.

А повышенную оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов).

Три причины, чтобы оформить подписку на журнал «Зарплата» сегодня:

  1. У нас действует акция «Подписка по ценам 2015 года». С 1 сентября начинают действовать цены 2016-го. А они уже выше.
  2. Если Вы успеете оплатить подписку до 31 августа, мы подарим Вам уютный плед — специально к наступлению прохладного сезона.
  3. Остается всего 2 дня, чтобы успеть подписаться.

Полезно почитать:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль