Работникам нужно выдавать копии разделов 6 формы РСВ-1

12 августа 2016 5249
При увольнении работнику нужно выдавать копии разделов 6 формы РСВ-1, которые были отправлены в ПФР за все время его работы.

Об этом в интервью журнала «Зарплата» рассказала Ольга Прыгова, заместитель управляющего Отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

При этом она отметила, что с уволенного нужно взять подтверждение о получении сведений. Оформляют такое подтверждение в произвольном виде. Либо можно распечатать выписки или сделать копии в двух экземплярах. Работник распишется на втором экземпляре, что получил свой.

Также Ольга Прыгова напомнила, что выдавать работникам надо не только копии РСВ-1, но и СЗВ-М. Подробности в статье «Копия СЗВ-М сотрудникам: делаем все правильно». Из нее вы узнаете, как часто надо выдавать копии СЗВ-М, что будет, если их сотрудникам не выдавать.

Внимание: с 1 января 2017 года будет установлен срок выдачи работнику копии СЗВ-М. Делать это нужно будет не позднее 5 дней со дня обращения работника. Какие еще изменения бухгалтеру нужно учесть в своей работе, читайте в статье «Изменения в законодательстве в 2017 году». А как поправки применять на практике, мы расскажем на страницах журнала «Зарплата». Подписывайтесь сегодня и экономьте до 2112 рублей.

Еще ваши коллеги читают:

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль