Микропредприятиям упростили кадровый учет

18 июля 2016 1193
С 2017 года микропредприятия смогут упростить свой кадровый учет. Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ с такими поправками подписал Президент России.

Согласно новшеству микро-бизнес будет вправе отказаться от оформления локальных кадровых документов. Например, от правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании, графика сменности и пр. Вместо этих внутренних бумаг все условия труда, его оплаты и гарантии работникам микропредприятия смогут прописать в трудовом договоре с сотрудником. Форму типового договора для такого случая позднее утвердит Правительство.

Если статус микропредприятия вы потеряете, то в четырехмесячный срок с этого момента вам придется оформить все кадровые бумаги, от которых ранее вы отказались.

Советуем почитать:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль