Роструд рекомендует компаниям сократить рабочий день в жару

15 июля 2016 1005
Работодатели обязаны изменить график работы из-за жары. Если рабочие часы в условиях высоких температур не будут сокращаться, компании могут быть оштрафованы на сумму до 50 000 руб. Об этом Роструд сообщил на своем сайте.

Чиновники предлагают сокращать рабочий день в зависимости от температуры воздуха в офисе. При 28,5 градусов рекомендуется сократить рабочее время на 1 час, при 29 градусах – на 2 часа, при 30,5 градуса – на 4 часа.

При этом компания должна обеспечить работников чистой питьевой водой, давать им перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Оплачивать краткосрочный отпуск следует в размере 2/3 средней зарплаты (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Полезно почитать:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль