Количество дней отпуска сократили

10 июня 2016 22882
Законодатели внесли поправки, согласно которым сокращается количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (Федеральный закон от 02.06.2016 № 176-ФЗ).

Согласно этим поправкам ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих сокращен с 35 до 30 календарных дней.

А вот служащим с ненормированным рабочим днем теперь полагается дополнительный трехдневный отпуск.

Чтобы быть в курсе всех изменений, станьте подписчиком журнала "Зарплата". Подписываясь сегодня, вы можете сами себе выбрать подарки:

  1. 3 месяца чтения журнала бесплатно при подписке на 1 год
  2. 30 дней чтения журнала бесплатно при подписке на 6 месяцев
  3. Участие в акции «Дарим кондиционер каждому 10-му подписчику» - 10-м будете?

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль