В каком документе указать дни выплаты зарплаты

17 мая 2016 1496
По вопросу документов, в которых нужно указывать дни выплаты зарплаты, есть две точки зрения. Причем Роструд, в отличие от местных трудовых инспекций, занимает выгодную для компаний позицию.

По мнению Роструда, самый удобный и наиболее правильный вариант – это сделать записи в Правилах внутреннего трудового распорядка и сослаться на этот документ в трудовых договорах. Об этом – письма Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1 и от 24.01.2012 № ПГ/484-6-1.

А вот трудовые инспекторы хотят видеть сроки выплаты зарплаты не только в Правилах внутреннего трудового распорядка, но и коллективном (при его наличии) и трудовом договоре. Но судьи не согласны с контролерами. Они считают, что сроки достаточно указать в одном документе (определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу № 33-10442/2014).

Подробнее о сроках выплаты зарплаты читайте в статьях «Как грамотно установить срок выплаты зарплаты» и «Работник хочет получать зарплату один раз в месяц».

Эти статьи вам доступны в режиме бесплатного демодоступа, который действует только три дня. Если трех дней вам покажется мало, оформляйте постоянный доступ. Сегодня для вас действует суперцена на годовую подписку – 9999 рублей.

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль