text
Зарплата

Как заполнить РСВ-1 в случае увольнения работников

  • 5 февраля 2016
  • 1842

Остается совсем немного времени до окончания срока сдачи РСВ-1 за 2015 год. И в редакцию к нам пришел вопрос с просьбой разъяснить, как заполнить РСВ-1, если в 2015 году было уволено несколько работников.

Значение поля «Количество застрахованных лиц...» на титульном листе должно соответствовать количеству представленных разделов 6 Расчета РСВ-1 ПФР. При этом в раздел 6 вносятся сведения только за последние три месяца отчетного периода.

То есть на сотрудников, которые были уволены в период с января по сентябрь включительно, раздел 6 не заполняется. А значит, и при подсчете количества застрахованных лиц за 2015 год для заполнения титульного листа таких работников учитывать не нужно.

Если количество застрахованных лиц не будет совпадать количеству разделов 6, то отчет не пройдет контроль.

Подробнее о том, как заполнить РСВ-1 по итогам 2015 года, читайте в статьях «Форма РСВ-1 ПФР за 2015 год: образец заполнения» и «Инструкция по заполнению РСВ-1 ПФР в 2016 году».

Сегодня вы можете подписаться на журнал «Зарплата» со скидкой 10%. Ваша экономия – 1452  рубля! Но это еще не все. Оформляя подписку сегодня, вы получите подарки:

  • книга «Зарплата – 2016»
  • обучение в Школе Зарплатоведа
  • доступ к архивным номерам журнала
  • нормативно-правовая база и доступ к электронным сервисам

Подписаться на журнал «Зарплата» со скидкой 10%>>>

Также читайте


Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%!

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.