Нужно ли оплачивать неотработанные дни из-за задержки зарплаты

25 января 2016 402
Работник вправе приостановить работу, если компания задерживает выплату зарплаты более 15 дней. За весь период такого простоя компания обязана выплатить работнику средний заработок.

Как установить срок выплаты зарплаты>>>

Считать его нужно по общим правилам, как за дни командировки. Такие изменении в ТК РФ внесены Федеральным законом от 30.12.2015 № 434-ФЗ.

Ранее прямой нормы в законодательстве не было. Поэтому на практике защищать право на компенсацию работникам приходилось в суде (определение ВС РФ от 03.09.2010 № 19-В10-10).

Задолженность по зарплате — повод для банкротства компании>>>

Обратите внимание: за несвоевременную выплату зарплаты трудовики могут оштрафовать компанию на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, за каждый день просрочки зарплаты сотруднику следует выплатить проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования.

Подробно о том, как посчитать проценты за просрочку с учетом новой ставки рефинансирования, будет рассказано  в февральском журнале «Зарплата».  Поэтому вы еще успеете оформить подписку со скидкой 35%. Сегодня все, кто подпишется на журнал «Зарплата», получат сразу несколько подарков:

  • бонусные месяцы подписки: 3 месяца – при подписке на полгода и 6 месяцев – при подписке на год;
  • уникальный справочник «Зарплата – 2016» – в нем рассказано, как безошибочно считать выплаты работникам с учетом последних изменений в законодательстве;
  • обучение в Школе Зарплатоведа;
  • доступ к архивным номерам журнала;
  • нормативно-правовая база и доступ к электронным сервисам

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль