Можно ли оштрафовать за опоздание на работу

26 февраля 2016 1516
Штрафовать за опоздание на работу запрещено. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

По мнению Шкловца, компании обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта. Это все уважительные причины, которые предполагают, что работник не по своей вине не исполняет свои трудовые обязанности. И поэтому штрафовать работника или выносить ему дисциплинарное взыскание нельзя.

А вот если работник систематически опаздывает на работу без уважительных причин, то ему можно вынести замечание или выговор. Либо такого работника можно уволить. Но вот штрафовать нельзя, так как это не предусмотрено законодательством.

О том, какие записи следует делать в трудовой книжке в случае увольнения сотрудника, читайте в статье на нашем сайте.

Только сегодня, подписываясь на «Зарплату» вы получаете сразу несколько подарков.

Первый подарок, профессиональный – справочник «Заработная плата - 2016», практическое издание по вопросам расчета всех возможных выплат в пользу работников. Второй подарок – специальная скидка при подписке 1452 рубля.

Скорее подписывайтесь! Завтра такой возможности уже не будет.

Также читайте

Увольняем работника до истечения испытательного срока

Срочный трудовой договор на период замещения основного работника

КБК по страховым взносам на 2016 год

Образцы платежных поручений на 2016 год

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль