Изменился ли стаж для расчета больничных

20 января 2016 3996
Минтруд подготовил законопроект, который предусматривает с 2016 года увеличение трудового стажа для получения пособия по болезни.

Подробнее об этом читайте здесь.

Однако сейчас Минтруд передумал и отказался от этой идеи. Так как подобные нововведения негативно скажутся на социальных правах граждан. И подготовил очередной проект изменений.

Соответственно в этом году считать больничные нужно по прежним правилам. То есть если стаж сотрудника менее пяти лет, то ему следует выплачивать пособие в размере 60% среднего заработка. Если от пяти до восьми лет – 80%, если восемь лет и более – 100% среднего заработка.

Если расчет больничных не изменится, то о других отраслях законодательства этого не скажешь. Например. уже сейчас Президент РФ поручил создать одну большую налоговую.

Обо всех изменениях эксперты журнала "Зарплата" своевременно информируют своих подписчиков и дают рекомендации по их применению на практике. Вот что ждет наших подписчиков в следующем номере журнала, работа над которым кипит в редакции:

  • Применяем новую ставку рефинансирования в расчетах с работниками
  • Считаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом новых показателей
  • Изменения в заполнении платежки с 28.03.2016
  • Оформление командировок в 2016 году
  • Как переоформить патент иностранному работнику 

Успейте подписаться со скидкой 33% и сэкономить до 7000 руб.

Также читайте


Внимание! Узнайте актуальную информация по выплатам работникам в 2017 году

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль