Осталось несколько дней на расторжение договоров аутстаффинга

25 декабря 2015 352
С 2016 года все работники должны быть в штате компании. Заемный труд с этого времени официально запрещен (глава 53.1 ТК РФ).

То есть у вас осталось несколько дней, чтобы успеть расторгнуть договора аутстаффинга. Иначе – вам придется заплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Либо деятельность вашей компании вообще могут приостановить на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Вместо аренды персонала предусмотрен новый вид деятельности - деятельность по предоставлению труда работников (персонала). Это направление работодателем своих работников с их согласия к физическим или юридическим лицам, не являющимся работодателями данных работников, для временного выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.

Такая формулировка не запрещает заемный труд полностью, но существенно ограничивает его применение. Подробности читайте в статье «Будет ли в России запрещен заемный труд».

С этой статьей вы можете ознакомиться, оформив бесплатный демодоступ на три дня.

Если Вы хотите иметь неограниченный доступ к журналу, Вам нужно оформить подписку. Сегодня вы можете это сделать с 50% скидкой. Подробности акции смотрите на нашей странице подписки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль