Порядок проведения спецоценки изменится

18 декабря 2015 1249
Власти решили пересмотреть порядок проведения спецоценки условий труда работников, тем самым снизив расходы компаний. Соответствующий законопроект поступил на рассмотрение в Госдуму.

Депутаты отметили, если условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми, компания вправе задекларировать их соответствие государственным требованиям охраны труда. Декларация действует пять лет со дня утверждения отчета о спецоценке.

Если за это время у занимающего данное рабочее место сотрудника не возникнет профзаболеваний и с ним не произойдет несчастных случаев на производстве, срок действия декларации продлится еще на пять лет. Повторную спецоценку условий труда проводить не придется.

Сейчас декларацию о соответствии условий труда без проведения спецоценки можно представить только тогда, когда вредные и опасные факторы на рабочем месте вовсе не выявлены.

В 2016 году повышаются штрафы за многие нарушения. Чтобы обезопасить себя, подпишитесь на «Зарплату». Так как в каждом номере вас ждут рекомендации, как не допустить ошибок в расчетах с работниками.

Если оформите подписку до 24 декабря, мы отправим вам подарок – ноутбук LENOVO Yoga 3 PRO Подробности акции смотрите на нашей странице подписки.

См. также

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль