Отпуск работников может увеличиться на 10 дней

9 января 2016 3658
В России может остаться только три праздничных дня. Но при этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составит 38 дней. Соответствующий законопроект поступил на рассмотрение в Госдуму.

Депутаты Госдумы предлагают вместо нынешних 14 праздничных дней оставить только три – 1 января, 9 мая и 12 июня. Взамен сокращения праздников они предлагают увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на 10 дней. То есть в отпуск работники будут ходить не на 28, а на 38 календарных дней.

Планируется, что поправки вступят в силу с 1 января 2017 года. А в 2016 году отдыхать и работать будем по-старому. Поэтому Вам в помощь наш производственный календарь на 2016 год. В нем уже учтены все праздничные и выходные дни, и Вы сможете спланировать свою работу, правильно вести учет рабочего времени, рассчитывать зарплату, больничные и детские пособия.

Есть один верный способ быть в курсе последних изменений законодательства – подписаться на журнал «Зарплата». Все, кто оформят подписку сегодня, получат следующие гарантированные подарки:

1. 6 месяцев бесплатной подписки.

2. Уникальный практический справочник по вопросам расчета всех возможных выплат в пользу работников и образцами документов – «Зарплата-2016».

3. Бесплатный доступ к Школе Зарплатоведа. Для всех, кто не подпишется, обучение со следующего года составит не менее 30 000 рублей.

4. Неограниченный доступ к нормативно-правовой базе.

Также читайте

Как оплачивать предпраздничный рабочий день

Пять примеров расчета доплаты за работу в праздничный день

Отпускные: как учитывать праздничные дни в расчетном периоде

Семь главных вопросов об отпусках

Время составить график отпусков

Внезапный отпуск: как не нарушить срок выплаты отпускных

Региональный праздник продлевает отпуск

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль