Отпуск работников может увеличиться на 10 дней

9 января 2016 3645
В России может остаться только три праздничных дня. Но при этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составит 38 дней. Соответствующий законопроект поступил на рассмотрение в Госдуму.

Депутаты Госдумы предлагают вместо нынешних 14 праздничных дней оставить только три – 1 января, 9 мая и 12 июня. Взамен сокращения праздников они предлагают увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на 10 дней. То есть в отпуск работники будут ходить не на 28, а на 38 календарных дней.

Планируется, что поправки вступят в силу с 1 января 2017 года. А в 2016 году отдыхать и работать будем по-старому. Поэтому Вам в помощь наш производственный календарь на 2016 год. В нем уже учтены все праздничные и выходные дни, и Вы сможете спланировать свою работу, правильно вести учет рабочего времени, рассчитывать зарплату, больничные и детские пособия.

Есть один верный способ быть в курсе последних изменений законодательства – подписаться на журнал «Зарплата». Все, кто оформят подписку сегодня, получат следующие гарантированные подарки:

1. 6 месяцев бесплатной подписки.

2. Уникальный практический справочник по вопросам расчета всех возможных выплат в пользу работников и образцами документов – «Зарплата-2016».

3. Бесплатный доступ к Школе Зарплатоведа. Для всех, кто не подпишется, обучение со следующего года составит не менее 30 000 рублей.

4. Неограниченный доступ к нормативно-правовой базе.

Также читайте

Как оплачивать предпраздничный рабочий день

Пять примеров расчета доплаты за работу в праздничный день

Отпускные: как учитывать праздничные дни в расчетном периоде

Семь главных вопросов об отпусках

Время составить график отпусков

Внезапный отпуск: как не нарушить срок выплаты отпускных

Региональный праздник продлевает отпуск

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль